مدیریت تحول دیجیتال

مدیریت تحول دیجیتال (Digital Transformation Management) به فرآیند هدایت و اجرای تغییرات در سازمان با استفاده از فناوری های دیجیتال برای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف استراتژیک اشاره دارد. این شامل برنامه ریزی، اجرا و نظارت بر پروژه های دیجیتالی، ایجاد فرهنگ نوآورانه و همسویی با تغییرات است.دنیای امروزی با پیشرفت فناوریهای دیجیتال با تغییرات زیادی رو به رو شده است. جامعه ما امروزه شاهد تغییرات پارادیمی عمده ای شده است. این تغییرات منجر به تغییرات در زیرمجموعه های جامعه مثل، ارتباطات، خانواده، تجارت، رسانه، اطلاعات و آموزش شده است. در طی دو دهه گذشته ، فناوری اطلاعات، یکی از عوامل اصلی این تغییرات بوده است به طوری که فضای دیجیتال بخشی ناگسستنی از زندگی در دنیای امروزی گشته است . برای حضور موفق در این دنیا و استفاده از امکانات آن در کار و تحصیل و زندگی روزمره به مجموعه مهارت های جدیدی لازم است که با عبارات مختلفی نظیر سواد رایانه ای، سواد دیجیتال، سواد اطلاعاتی، سواد رسانه ای و ... بیان شده اند. این انواع سوادها همپوشانی هایی زیادی با هم دارند، اما به طور کلی می توان گفت سواد دیجیتال مهارتهای موردنیاز برای زندگی در دنیای دیجیتال و استفاده از ابزارهای فناورانه است. در حالی که قابلیت های تکنولوژیکی بیشتری نسبت به قبل در دستان ما وجود دارد، مسیری که برای تحول دیجیتال در سازمان ها تعریف کرده ایم، همیشه آسان نیست. از تامین بودجه تا انتقال از سیستم های قدیمی، موانع زیادی وجود دارد که می تواند حتی بلندپروازانه ترین طرح ها را نیز با مشکل مواجه کند

کلیدواژه ها:

سواد دیجیتال ، رسانه دیجیتال ، توانایی ، ارتباطات ، امکانات ، تحصیل