تحلیل و بررسی تاثیر کار تیمی بر کارایی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج)

هدف: هدف از تحقیق پیش رو بررسی تاثیر کار تیمی بر کارایی کارکنان دانشگاه آزاد واحد کرج می باشد.روش شناسی پژوهش: روش تحقیق پیمایشی از نوع همبستگی بوده و به لحاظ هدف، تحقیقی کاربردی محسوب می شود. جامعه آماری، کارکنان دانشگاه آزاد واحد کرج بوده که با استناد به فرمول کوکران، حجم نمونه آماری برابر با ۲۳۸ نفر مشخص شده و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندارد مرتبط است. همچنین به منظور بررسی روابط و تجزیه وتحلیل مدل از ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است.یافته ها: نتایج ضریب همبستگی نشان داد که بین کار تیمی و کارایی کارکنان شامل تساوی، همسویی، سرعت در کار و به کارگیری تجهیزات و امکانات کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.اصالت/ارزش افزوده علمی: اصالت و ارزش افزوده این پژوهش در ارایه چارچوبی کاربردی برای ارتقای کارایی کارکنان از طریق کار تیمی نهفته است که می تواند به مدیران و رهبران سازمانی در طراحی و اجرای برنامه های اثربخش تر در این حوزه کمک کند.

کلیدواژه ها:

کار تیمی ، کارایی کارکنان ، تساوی ، همسویی ، سرعت در کار