جایگاه مدیریت شهری در پیشگیری آسیب اجتماعی سرمایه انسانی با هدف بهبود و توسعه

امروزه یکی از نگرانی های جدی در کشور گسترش و تنوع مسائل و آسیب های اجتماعی است که هیچ محیطی در این زمینه مستثنی نیست. و مهمتر اینکه اقداماتی که شرکتها و سازمانهای موفق برای ارتقای اثربخشی خود انجام می دهند، آسیب شناسی صحیح و به موقع در پیشگیری آسیب اجتماعی سرمایه انسانی با هدف بهبود و توسعه است. گرچه ممکن است از نظر نوع و فراوانی تفاوت هایی در محیط های مختلف باشد. یکی از عمده ترین مسائلی که در رابطه با نیروی انسانی و محیط کار مطرح است، مفهوم آسیب های اجتماعی در محیط کار است. نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل تولید، با اهمیت ترین و با ارزش ترین عنصر یک جامعه و یک محیط کار به شمار می آید. نقش اساسی در فرایند انجام دادن عملیات محیط کارها بسیار کلیدی و مهم است. به همین دلیل، در شکل گیری تغییرات مختلف محیط کاری، نیروی انسانی به شکل فزاینده ای ایفای نقش می کند. لذا کارکنان شرکت ها و محیط کارها در دهه های اخیر از یک عامل تولید صرف مانند سایر عوامل تولید پا را فراتر گذاشته و نقش محوری مهمی به خود گرفته اند و توجه به آسیب های اجتماعی در محیط کار نیز برای محیط کار اهمیت بیشتر یافته است.

کلیدواژه ها:

آسیب اجتماعی ، سرمایه انسانی ، سازمانها