The Impact of Multiple Directorships on Shareholder Value Creation: Baseline Evidence From South Africa

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 143

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJMAE-12-8_003

تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1404

چکیده مقاله:

This study aimed to investigate the impact of multiple directorships (MDs) on shareholder value creation (SVC) for ۱۰۱ non-financial companies listed in South Africa from ۲۰۱۳ to ۲۰۲۲. A quantitative quasi-experimental approach was employed to evaluate the hypotheses. Data sources included integrated annual reports, OSIRIS and Who Owns Who databases. The measures of MDs comprised the proportion of independent non-executive directors with multiple directorships (PINED_MD), dummy variables for this proportion (D_PINED_MD), and the average number of board seats held by INEDs (AVEBST_INED). SVC was measured using standard market value added (SMVA), market-to-book ratio (MTB) and Tobin’s Q (TBQ). Fixed effects models (FEM) were used to test the hypotheses.  The curvilinear quadratic FEM revealed that PINED_MD exhibited an inverted U-shaped effect on SMVA and MTB, attaining maximum value when PINED_MD was between ۸۰% and ۱۰۰%. In comparison, a U-shaped effect on TBQ reached a minimum turning point when PINED ranged between ۲۰% and ۴۰% of the INEDs.  AVEBST_INED displayed an inverted U-shaped effect on all SVC measures that attained optimal values when AVEBST_INED was ۱۲. The statistical results suggested that MDs can enhance or diminish shareholder value, consistent with the integration of reputation and busyness hypotheses. The study highlighted the necessity of imposing limits on MDs.

نویسندگان

Douglas Zvinowanda

Department of Accountancy, Vaal University of Technology, Vanderbijlpark, South Africa

Chengedzai Mafini

Department of Accountancy, Vaal University of Technology, Vanderbijlpark, South Africa

John Beneke

Department of Accountancy, Vaal University of Technology, Vanderbijlpark, South Africa

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abd Alhadi, S., Senik, R., Johari, J., Said, R. M., ...
  • Fayad, A. A. S., Khatib, S. F. A., Abbas, A. ...
  • Hundal, S. (۲۰۱۷). Multiple directorships of corporate boards and firm ...
  • Jahan, M. A., Lubberink, M., & Van Peursem, K. (۲۰۲۱). ...
  • Martins, H. C., & Costa, C. M. (۲۰۲۰). Does control ...
  • Moursli, R. M. (۲۰۲۰). The effects of board independence on ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۰۷/s۱۱۸۴۶-۰۲۵-۰۰۸۶۳-۴Reguera-Alvarado, N., & Bravo, F. (۲۰۱۷). The effect of independent ...
  • Safari, M. (۲۰۲۲). Gender diversity on board of directors: Comprehensive ...
  • نمایش کامل مراجع