بررسی اهمیت انگیزه شغلی و اشتیاق به کار به عنوان یک ویژگی معلم کارآمد

اشتیاق نوعی تمایل درونی است که احساس انرژی در فرد را نمایش میدهد و فرد در مسیری و برای رفتار در جهت این انرژی عمل میکند و از نظر مفهومی از این نیروها و رفتارهای متعاقب آن تفکیک میشود. دلیل این امر آن است که ،اشتیاق آغازگر فعالیت و آفریننده توجه و انرژی در فعالیت کاری است . اشتیاق سازهای حیاتی در حوزه آموزش به شمار می آید، زیرا این موضوع به دانش آموز انتقال می یابد و عاملی برانگیختگی او برای موفقیت است. معلم به عنوان عنصر اساسی در برنامه درسی باید در راستای اعمال تغییر در برنامه درسی و آمادگی های لازم را کسب نماید از نظر زایس تغییر برنامه درسی به معنی تغییر انسانها است تنها با دست کاری های سازمانی نمیتوان به تغییر دست یافت بنابراین همیشه در هر نوع تغییر، عوامل انسانی احساسی و ارزشی موثر است. در پژوهش حاضر به بررسی اشتیاق به عنوان یک ویژگی معلم کارآمد پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

اشتیاق معلم ، تدریس ، رفتار معلم ، ظام آموزشی.