باز اندیشی پروسس بدرفتاری در هنگام زایمان مبتنی بر پویایی قدرت نابرابری های جنسیتی

این مقاله با بررسی اینکه آیا و چگونه نابرابری های جنسیتی و پویایی قدرت نابرابر در نظام سلامت، کیفیت مراقبت را تضعیف می کند یا مانع از تحقق ظرفیت های زنان برای اعمال حقوق خود به عنوان کاربر و ارائه دهنده مراقبت های دوران بارداری می شود، به فراخوان جهانی برای اقدام در جهت مراقبت های محترمانه دوران بارداری (RMC) پاسخ می دهد. ما برای کشف سوال آیا نابرابری جنسیتی عامل تعیین کننده بدرفتاری در هنگام زایمان است یا خیر؟ در گام اولیه به بازکاوی و مشاهده با چاشنی تبیین و تحلیل، مقالات پذیرفته شده ای که در پایگاه های پژوهشی سره ارزشمند منتشر شده بودند، راه تهیه کردیم، در این فرآیند دستاورد ابتدایی 141 مقاله بود. ما در پروسس این تفحص با تبعیت از ساختار بلاک کنترل، مقالات اعلا و سره که رویکرد سامان مند کمی وجه ممیزه و بایسته نامتناهی آنها بود، راه انتخاب کردیم. بازجستن و باز تعریف یک روند هوشمندانه، هوشیارانه، خلاقانه و سامان مند برای یافت، بازگویی و بازنگری مقالات، برآیند لایتناهی در تفحص مطروحه بود. پروسس کمتر توصیف شده و وجه ممیزه لاینفک در تفحص ما این بود که مقالات ژونال های دارای رتبه Q1* - Q2* که به عنوان مقالات نخبگان و دانشمندان بی بدیل و نامور در دنیا معروفیت دارند، برای کندوکاو و تحلیل انقلابی مدرن در پژوهش ما انتخاب گردیدند، ماه عسل انتهایی این روند نوین گرایانه مدرنیته و خلاقانه هوشمند، باز آفرینی 37 مقاله خوش نام، شهیر و نامور انگلیسی زبان بود. در باز اندیشی نهایی ما این مقالات را با استفاده از یک چارچوب تحلیل جنسیتی که نابرابری های جنسیتی را در چهار حوزه کلیدی طبقه بندی می کند، بررسی کردیم: 1- دسترسی به دارایی ها، 2- باورها و برداشت ها، 3- شیوه ها و مشارکت، و 4- نهادها، قوانین و سیاست ها، چهار حوزه کلیدی در ماهوی تحلیل ما گنجانده شدند. برآیند این تفحص نشان می دهد که زنان باردار و در حال زایمان فاقد اطلاعات و دارایی های مالی، صدا و اختیار برای اعمال حقوق خود در مراقبت های مراقبتی مادرانه (RMC) هستند. زنانی که کلیشه های سنتی زنانه در مورد عفت و آرامش را به چالش می کشند، اغلب در نتیجه مورد بدرفتاری ارائه دهندگان خدمات درمانی قرار می گیرند. در عین حال، بدرفتاری با زنان در داخل و خارج از مراکز درمانی، از جمله توسط خود زنان، عادی و پذیرفته شده است. در مورد ارائه دهندگان خدمات درمانی، تبعیض جنسیتی از طریق شرایط کاری تحقیرآمیز، عدم احترام به توانایی های آنها، خشونت و آزار و اذیت، عدم تحرک در جامعه، عدم ابراز عقیده در محیط کار و فرصت های آموزشی و حرفه ای محدود آشکار می شود. همه این نابرابری ها توانایی آنها را در ارائه مراقبت با کیفیت بالا از بین می برد. ما برای گسترش دستور کار پیشگرانه در مورد بدرفتاری در زایمان و توسعه مداخلات موثر، توصیه می کنیم محققان، مدافعان و متخصصان تحقیقات بیشتری در مبحث فوق انجام دهند.

کلیدواژه ها:

بدرفتاری ، زایمان ، پویایی قدرت ، نابرابری های جنسیتی