رابطه رهبری خدمتگذار با تبادل تیم عضو و موفقیت تیمی معلمان ورزش

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه رهبری خدمتگذار با تبادل تیم – عضو و موفقیت تیمی معلمان ورزش استان گلستان بود. پژوهش حاضر کاربردی و بصورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری شامل ۳۱۸ نفر از معلمان ورزش شرق استان گلستان در سال ۱۴۰۳ بود که بر اساس نمونه گیری ارائه شده توسط جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه ۱۷۴ معلم برآورد شد. برای انتخاب نمونه پژوهش از روش انتخاب نمونه تصادفی طبقه ای استفاده گردید. برای جمع آوری داده های این پژوهش دو از سه پرسش نامه استاندارد رهبری خدمت گذار تبادل تیم – عضو و موفقیت تیمی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت با توجه به توزیع متغیرهای تحقیق در جامعه از ضرایب مسیر(استاندارد) و برای آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری نرم افزار smart-pls استفاده شد. یافته های این تحقیق نشان داد بین رهبری خدمتگزار با تبادل تیم - عضو رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین رهبری خدمتگزار با پیشرفت جمعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد. در نهایت نتایج نشان داد بین تبادل تیم – عضو با پیشرفت جمعی کارکنان نیز رابطه معنی داری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می شود مدیران ادارات ورزش و جوانان با استفاده از شیوه رهبری خدمتگزار اثر بخشی تیمهای کاری خود را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

رهبری خدمت گذار ، تبادل تیم عضو ، موفقیت تیمی ، معلمان ورزش