ارائه راهکارهای توسعه ورزش بانوان رویکرد سرمایه انسانی

ورزش در جامعه به یک امر مهم تبدیل شده است به خصوص در حوزه بانوان که نقش آن قابل انکار نیست. پژوهش حاضر با هدف ارائه راهکارهای توسعه ورزش بانوان با رویکرد سرمایه انسانی انجام شد. پژوهش از جهت هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل دوازده نفر از خبرگان و صاحب نظران حیطه توسعه منابع انسانی در ورزش دانشگاهی بودند در این راستا پرسشنامه مقایسات ،زوجی تدوین و بین خبرگان پژوهش توزیع و پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار Expert Choice و تکنیک AHP و تکنیک دلفی به رتبه بندی راهکارهای توسعه ورزش بانوان پرداخته شد اولویت بندی راهکارهای توسعه ورزش زنان با رویکرد سرمایه انسانی نشان داد که مدیریت توسعه سرمایه انسانی با وزن نسبی ۰/۳۶۸ بیشترین تاثیر را بر توسعه ورزش زنان دارد آموزش و توانمندسازی (۰/۲۲۶)، عوامل فردی توسعه سرمایه انسانی (۰/۲۰۸) و مدیریت جذب و نگهداشت (۰/۱۹۸) به ترتیب اولویتهای بعدی دارند چنانچه متولیان و مدیران بر سرمایه انسانی در ورزش بانوان تمرکز کنند و به عوامل مدیریت توسعه سرمایه انسانی، آموزش و توانمندسازی، عوامل فردی توسعه سرمایه انسانی و مدیریت جذب و نگهداشت به عنوان یک فرصت توجه داشته باشند مسیر توسعه ورزش بانوان هموار خواهد شد.

کلیدواژه ها:

ارائه راهکار توسعه ، ورزش ، سرمایه انسانی ، بانوان