نقش تشکیلات کارگری(خانه کارگر) در حقوق شهروندی

تشکیلات کارگری به ویژه خانه کارگر، به عنوان یکی از مهم ترین نهادهای صنفی در ایران، نقشی کلیدی در حمایت از حقوق شهروندی کارگران ایفا می کند. این نهاد با سازماندهی نیروهای کار، تلاش می کند تا صدای کارگران را در تصمیم گیری های کلان اقتصادی و اجتماعی بازتاب دهد و از تضییع حقوق آنان جلوگیری کند. خانه کارگر با برگزاری نشست ها، آموزش های تخصصی و پیگیری مسائل صنفی، بستری برای آگاهی بخشی و توانمندسازی نیروی کار فراهم می آورد. از سوی دیگر، خانه کارگر در راستای تحقق عدالت اجتماعی و رفع تبعیض در محیط های کاری، پیگیر حقوق بنیادینی مانند امنیت شغلی، بیمه، حق تشکل یابی و برخورداری از دستمزد عادلانه است. این اقدامات هم راستا با مفاهیم حقوق شهروندی، به ویژه در حوزه حقوق اقتصادی و اجتماعی است که بر برابری فرصت ها و حمایت از اقشار آسیب پذیر تاکید دارد. فعالیت های خانه کارگر سبب می شود تا کارگران بتوانند مطالبات خود را از مسیر قانونی و سازمان یافته پیگیری کنند. همچنین، خانه کارگر نقش میانجی میان دولت، کارفرما و کارگر را بر عهده دارد؛ نقشی که در بسیاری از موارد می تواند مانع بروز تعارضات شدید و گسترش بی عدالتی های ساختاری شود. این نهاد با تکیه بر توان چانه زنی جمعی، نه تنها از کارگران دفاع می کند، بلکه در راستای اصلاح قوانین کار و سیاست های رفاهی نیز پیشنهادات کارشناسی ارائه می دهد. چنین نقش هایی در تقویت مشارکت اجتماعی و مدنی کارگران نیز موثر است. خانه کارگر به عنوان یک تشکل مردمی و صنفی، بستری برای نهادینه سازی حقوق شهروندی در حوزه کار و اشتغال به شمار می رود. با ارتقاء سطح آگاهی، تقویت همبستگی کارگری و حضور در عرصه های تصمیم سازی، این نهاد می تواند نقشی موثر در گذار به جامعه ای عادلانه تر ایفا کند. تقویت و حمایت از نهادهایی مانند خانه کارگر، گامی مهم در تحقق جامعه ای است که در آن همه اقشار از حقوق برابر و کرامت انسانی برخوردار باشند.

کلیدواژه ها:

خانه کارگر ، حقوق شهروندی ، تشکل کارگری ، امنیت شغلی ، عدالت اجتماعی