تدوین مدل ارتباط بین توانایی، انگیزه و فرصت با عملکرد منابع انسانی بر اساس رویکرد AMO در فدراسیون والیبال عراق
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 120
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_DMBAJ-4-2_008
تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1404
چکیده مقاله:
هدف: هدف این پژوهش، تدوین مدلی برای بررسی رابطه توانایی، انگیزه و فرصت (AMO) با عملکرد منابع انسانی در فدراسیون والیبال عراق است. روش شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی و با رویکرد پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل ۱۲۰ نفر از مدیران، معاونان و کارکنان فدراسیون والیبال عراق بود که به شیوه سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه های بومی سازی شده مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدل AMO و عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۰) بودند. تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS انجام گرفت. یافته ها: یافته ها نشان داد که هر سه متغیر توانایی (β=۰.۷۴۱, p<۰.۰۰۱)، انگیزش (β=۰.۷۲۱, p<۰.۰۰۱) و فرصت (β=۰.۷۳۳, p<۰.۰۰۱) تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد منابع انسانی دارند. همچنین، مقدار R² برای عملکرد ۰.۷۰۴ و Q² برابر ۰.۶۵۲ بوده که نشان دهنده قدرت پیش بینی بالای مدل است. شاخص GOF نیز برابر ۰.۷۰۲ محاسبه شد که نشان دهنده برازش قوی مدل مفهومی تحقیق است. نتیجه گیری: نتایج حاکی از آن است که مدل AMO می تواند به عنوان چارچوبی موثر برای ارتقاء عملکرد منابع انسانی در فدراسیون های ورزشی، به ویژه در بافت های توسعه نیافته، مورد استفاده قرار گیرد. توانمندسازی کارکنان، ارتقاء انگیزه ها و ایجاد فرصت های مشارکتی باید در اولویت راهبردهای منابع انسانی قرار گیرد تا عملکرد بهینه حاصل شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد کاظم جبار العابدی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
الهام مشکل گشا
استادیار، گروه تربیت بدنی، واحد مبارکه، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
کرار عبدالکریم خضیر
دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه واسط، واسط، عراق.
علیرضا زمانی نوکاابادی
استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
