کاربرد حسابداری منابع انسانی در فرایند مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها

این پژوهش با هدف بررسی کاربرد حسابداری منابع انسانی در فرایند مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها انجام شد. روش تحقیق کتابخانه ای با استفاده از کتب، مقالات، پایان نامه ها و... بود. نتایج نشان داد که به کارگیری حسابداری منابع انسانی در شهرداری ها منجر به بهبود کارایی و بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های اضافی، و افزایش رضایت شغلی کارکنان می شود. علاوه بر این، شفاف سازی فرآیندها و ایجاد سیستم های عادلانه برای ارزیابی و پاداش دهی، به تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و افزایش اعتماد عمومی به نهادهای شهرداری کمک می کند. در نتیجه حسابداری منابع انسانی به عنوان یک ابزار مدیریتی موثر، نقش بسزایی در بهبود عملکرد داخلی و ارتقاء خدمات عمومی در شهرداری ها دارد.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، حسابداری منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، شهرداری