بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در شهرداری ها

این پژوهش با هدف بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در شهرداری ها انجام شد. روش تحقیق کتابخانه ای با استفاده از کتب، مقالات و پایان نامه ها و... بود. نتایج نشان داد که عدم شفافیت، ضعف در نظارت و پاسخگویی، و فرهنگ سازمانی نامناسب از جمله عوامل کلیدی در بروز فساد اداری در شهرداری ها هستند. بهبود شفافیت، تقویت نظام های نظارتی و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت در شهرداری ها از جمله راهکارهایی هستند که می توانند به کاهش فساد اداری و ارتقاء کیفیت خدمات عمومی منجر شوند و در نهایت، اعتماد شهروندان به نهادهای محلی را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

عوامل سازمانی ، فساد ، فساد اداری ، شهرداری