بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان شهرداری ها

این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان شهرداری ها انجام شد. روش تحقیق کتابخانه ای با استفاده از کتب، مقالات و پایان نامه ها و. . . انجام گرفت. نتایج نشان داد عوامل موثر بر توانمندسازی شامل فرهنگ سازمانی، سبک رهبری، آموزش و توسعه مهارت ها، و سیستم های پاداش و تشویق است. فرهنگ سازمانی مثبت می تواند به ایجاد محیطی توانمندساز کمک کند و سبک رهبری مشارکتی مدیران به افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان منجر می شود. همچنین، فراهم آوردن آموزش های مستمر و فرصت های توسعه مهارت ها به افزایش توانایی های کارکنان و اعتماد به نفس آن ها کمک می کند. نتایج این تحقیق نشان می دهد که با بهبود این عوامل، شهرداری ها می توانند به بهبود عملکرد و کیفیت خدمات خود دست یابند و در نهایت، رضایت شهروندان را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

توانمند ، توانمندسازی ، کارکنان ، شهرداری