بررسی اصول نوین مدیریتی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 16
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB20_039
تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1404
چکیده مقاله:
شتاب تحول در زمینه هایی چون جهانی شدن و پیچیدگی بیش از پیش مسایل جهانی و بروز پیچیدگی های ارتباطی و تحولات IT محور، ضمن دامن زدن به جو رقابت در سطح جهانی ضرورت توسعه یافتگی چند جانبه نوع بشر را پیش آورده است کنار آمدن با چنین تحولات همه جانبه ای فضاها و محیطهای کاری متفاوتی را با ویژگی های فرهنگی خاص خود می طلبد دست اندرکاران دانش مدیریت در ابعاد مختلف از جمله در بعد توسعه منابع انسانی در تلاش همسویی با آن تحولات بهت انگیز برآمده و ناگزیر از خلق مفاهیم، تعابیر و اصلاحات جدیدی بوده اند که معدودی از آنها موضوع بحث این مقاله است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه لنگری زاده
دانشگاه جامع علمی و کاربردی
