علوم اعصاب شناختی :کلید موفقیت در مدیریت منابع انسانی

در سال های اخیر، علوم اعصاب شناختی به عنوان یکی از شاخه های نوظهور علم که به بررسی فرآیندهای ذهنی و عملکرد مغز انسان می پردازد، جایگاه ویژه ای در حوزه های مختلف، از جمله مدیریت منابع انسانی پیدا کرده است. هدف این مقاله، بررسی چگونگی بهره گیری از یافته های علوم اعصاب شناختی جهت افزایش بهره وری در مدیریت منابع انسانی است. در این پژوهش، با استناد به مطالعات پیشین و تحلیل مبانی نظری مرتبط، نقش علوم اعصاب در بهبود فرآیندهایی چون جذب و نگهداشت نیروی انسانی، افزایش انگیزش، بهبود ارتباطات سازمانی و تصمیم گیری های مدیریتی تحلیل شده است. یافته ها نشان می دهند که تلفیق علوم اعصاب شناختی با سیاست های منابع انسانی می تواند منجر به شناخت بهتر رفتار کارکنان، ارتقاء رضایت شغلی و کاهش تعارضات سازمانی گردد. در پایان، راهکارهایی برای بهره گیری کاربردی از این دانش در محیط های کاری ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

علوم اعصاب شناختی ، مدیریت منابع انسانی ، بهره وری ، رفتار سازمانی ، انگیزش