نقش عوامل کلیدی بر توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان

مقدمه: تحقیق حاضر با هدف نقش عوامل کلیدی بر توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان انجام شد. روش پژوهش: روش تحقیق حاضر آمیخته بود. نمونه آماری بخش کیفی شامل متخصصان آگاه به موضوع تحقیق بودند. به منظور شناسایی این نمونه ها، از روش نمونه گیری هدفمند استفاده گردید. این شرکت کنندگان تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و در نهایت تعداد ۳۱ نفر به عنوان نمونه در بخش کیفی مشخص گردیدند. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود که تعداد آنان حدود ۰۰۲۱ نفر مشخص گردید که برحسب انتخاب تصادفی و با توجه به جدول حجم نمونه مورگان تعداد ۱۹۲ نفر عنوان نمونه تحقیق مشخص شد. در نهایت تعداد ۸۷۲ پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. داده های کیفی پژوهش از طریق فرایند کدگذاری باز، محوری و گزینشی، تحلیل شد. ابزار جمع آوری داده ها در تحقیق حاضر شامل پرسشنامه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر از کدگذاری و همچنین آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. کلیه روند تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر در نرم افزارهای SPSS، PLS و Maxqda انجام شد.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، الگوریتمی ، ورزش و جوانان ، روش تحقیق ، کدگذاری ، معادلات ساختاری