نقش مدیریت راهبردی در توسعه پایدار تربیت بدنی و علوم ورزشی
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TARBIATBADANI05_101
تاریخ نمایه سازی: 19 مرداد 1404
چکیده مقاله:
در جهان معاصر، مواجهه با چالش های چندبعدی زیست محیطی (تغییرات اقلیمی، کمبود منابع)، اجتماعی (نابرابری ها، کاهش تحرک) و اقتصادی (محدودیت بودجه ها)، رویکرد توسعه پایدار را به پارادایمی اجتناب ناپذیر در تمامی عرصه ها، از جمله تربیت بدنی و علوم ورزشی، تبدیل کرده است. این حوزه، با ظرفیت بی بدیل خود در ارتقای سلامت فردی و جمعی، آموزش ارزش های زندگی، تقویت انسجام اجتماعی و حتی حفاظت از محیط زیست، می تواند نقشی محوری در پیشبرد اهداف توسعه پایدار ایفا کند. با این حال، تحقق این ظرفیت ها و تضمین تداوم اثرات مثبت آن برای نسل های آینده، مستلزم عبور از نگاه جزئی نگر و کوتاه مدت و اتخاذ چارچوبی منسجم، آینده نگر و نظام مند است. مدیریت راهبردی به عنوان فرآیندی پویا و جامع، کلید اصلی هدایت این تحول به سمت پایداری است. این مقاله با تمرکز بر نقش بنیادین مدیریت راهبردی، استدالل می کند که دستیابی به توسعه پایدار در عرصه تربیت بدنی و علوم ورزشی، بدون تدوین و اجرای اثربخش راهبردهای کالن، امکان پذیر نخواهد بود. مدیریت راهبردی با ترسیم چشمانداز و ماموریت پایدار برای نهادها و سازمان های ورزشی در سطوح مختلف (ملی تا محلی، آموزشی تا قهرمانی)، جهت گیری بلندمدت را مشخص می سازد. این مدیریت، امکان تلفیق هوشمندانه ابعاد سه گانه پایداری (محیط زیست، جامعه، اقتصاد) را در قلب برنامه ریزی ها فراهم می کند؛ از بهینه سازی مصرف انرژی و مدیریت پسماند در تاسیسات ورزشی و ترویج حمل ونقل سبز (پایداری محیط زیستی)، تا تضمین دسترسی عادلانه تمام اقشار جامعه به ورزش، ترویج اخلاق و انسجام اجتماعی (پایداری اجتماعی) و توسعه مدل های درآمدزایی پایدار و تخصیص بهینه منابع مالی (پایداری اقتصادی). همچنین، مدیریت راهبردی با اولویت بندی اهداف پایدار، تخصیص بهینه منابع (مالی، انسانی، فیزیکی) به پروژه های دارای بیشترین تاثیر بلندمدت، ایجاد هماهنگی بین بخشی میان ذینفعان متعدد، پایش و ارزیابی مستمر پیشرفت از طریق شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) مرتبط با پایداری، و توسعه سرمایه انسانی آگاه و توانمند در زمینه مفاهیم پایداری، زیرساخت لازم برای حرکت رو به جلو را ایجاد می کند. اگرچه چالش هایی مانند کم بود آگاهی، محدودیت منابع و ناهماهنگی سازمانی وجود دارند، اما مدیریت راهبردی اثربخش با ارائه راهکارهای عملیاتی، مسیر تبدیل این چالش ها به فرصت را هموار می سازد. در نتیجه، این مقاله بر این نکته تاکید دارد که، موتور محرک و ضروری برای تضمین آینده ای پایدار، سالم، عادلانه و پرتحرک در حوزه تربیت بدنی و علوم ورزشی است.
کلیدواژه ها:
مدیریت راهبردی ، توسعه پایدار ، تربیت بدنی ، علوم ورزشی ، پایداری ، محیط زیست ، جامعه ، اقتصاد ، ابعاد سه گانه پایداری ، پایداری اجتماعی ، پایداری اقتصادی ، KPIs
نویسندگان
سمیه حسینخانی
دبیر تربیت بدنیکارشناش ارشد مدیریت ورزشی - دانشگاه آزاد واحد ابهر