رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در باشگاه های ورزشی

موضوع مقاله حاضر، رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در باشگاه های ورزشی می باشد. سرمایه اجتماعی نقش مهمی در تجدید حیات اجتماعی دارد و به خصوص اینکه این توانایی را دارد که سبب افزایش سطح مصرف ورزش در جامعه شود. از طرفی امروزه با توجه به تحولات روز به روز جامعه و تقاضاهای مداوم برای زندگی بهتر، کارآفرینی و نوآوری در هر زمینه ای ضروری به نظر می رسد. سازمانها نیاز به کارآفرینی را درک کرده اند و این نیاز در پاسخ به شرایط پیچیده و پویای محیطی حاکم بر سازمانهای امروزی است که مهم ترین این شرایط عبارت اند از افزایش سریع تعداد رقبا، توسعه فزاینده فناوریهای نوین و افزایش انتظارات مشتریان. فرهنگ سازمانی هم بر رفتار کارکنان و هم بر ارزش هایی که یک سازمان را تشکیل می دهد، تاثیرگذار است. اگر یک فرهنگ سازمانی موثر و مفید در یک سازمان رشد پیدا کند، کارمندان و مدیران آن سازمان می توانند احساس بازدهی بیشتری کنند و در یک جو و فضای بهتری کار نمایند. فرهنگ سازمانی از طریق تعامل ها و واکنش های مکرر بین اعضای سازمان شکل می گیرد و بدون در نظر گرفتن آن سازمان وجود ندارد؛ به طوری که فرهنگ سازمانی یک ارتباط سازمانی است که می توان آن را یک زنجیره معانی خاموش که معانی خاص همه فعالیت های انسانی و فرایندهای سازمانی را ارائه می دهد، دانست. یکی از مهم ترین عوامل تشکیل فرهنگ سازمانی ناشی از تعاملات بین کارمندان و کیفیت ارتباطات سازمانی است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی ، فرهنگ سازمانی ، باشگاه های ورزشی