نقش مدیریت فرهنگی در ارتقاء سرمایه اجتماعی شهروندان شهری

افزایش پیچیدگی ساختار شهرها، رشد چشمگیر جمعیت و گسترش تنوع قومی، مذهبی و فرهنگی، چالش ها و فرصت های بی سابقه ای را پیش روی مدیریت شهری قرار داده است. در این شرایط، مدیریت فرهنگی به عنوان یکی از ارکان اساسی حکمرانی شهری، نقشی حیاتی در سامان دهی زندگی جمعی و تامین نیازهای روزافزون جامعه ایفا می کند. مدیریت فرهنگی شهری دیگر صرفا به برگزاری برنامه ها و رویدادهای فرهنگی محدود نمی شود، بلکه ماموریت اصلی آن، شکل دهی به هویت جمعی شهروندان، تقویت احساس تعلق به شهر، افزایش سطح اعتماد و همبستگی اجتماعی و ارتقاء مشارکت فعال شهروندان در عرصه های گوناگون اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی است . از سوی دیگر، ظهور پدیده هایی مانند مهاجرت های گسترده، جهانی شدن، تغییر سبک های زندگی و توسعه سریع فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی، نیاز به سیاست گذاری هوشمندانه، خلاقانه و منعطف در حوزه فرهنگ را دوچندان ساخته است. شهرداری ها به عنوان بازیگران اصلی مدیریت فرهنگی شهری، باید بتوانند با تحلیل مستمر نیازهای جامعه، طراحی زیرساخت های نوین فرهنگی، و جلب مشارکت موثر گروه های مختلف اجتماعی، زمینه ساز پویایی فرهنگی، رشد سرمایه اجتماعی و توسعه پایدار شهرها شوند.پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش مدیریت فرهنگی در ارتقاء سرمایه اجتماعی شهروندان شهری، به شیوه ای نظام مند، ابعاد نظری موضوع، چالش های اجرایی در شهرداری ها و تجارب تطبیقی موفق داخلی و جهانی را بررسی می کند. یافته های پژوهش نشان می دهد که سیاست گذاری مشارکت محور، سرمایه گذاری هدفمند در زیرساخت های فرهنگی، ارتقای سرمایه انسانی، و جلب اعتماد و همکاری واقعی میان گروه های اجتماعی متنوع، از عوامل کلیدی موفقیت مدیریت فرهنگی و افزایش سرمایه اجتماعی در شهرهاست. همچنین، تجربه شهرهای پیشرو جهان موید آن است که تنها با ترکیب نگاه بومی و الگوبرداری هوشمندانه از تجارب جهانی، می توان به ارتقای سرمایه اجتماعی و توسعه پایدار در زیست بوم های شهری ایران دست یافت.

کلیدواژه ها:

مدیریت فرهنگی ، سرمایه اجتماعی ، شهروندان شهری ، شهرداری