فرسودگی شغلی در میان معلمان و راه های مقابله با آن

فرسودگی شغلی یکی از مهم ترین چالش هایی است که امروزه معلمان با آن روبه رو هستند. عواملی چون فشار کاری، نبود حمایت های روانی و اجتماعی، کمبود منابع، و حقوق و مزایای ناکافی از جمله دلایلی هستند که موجب بروز این پدیده در جامعه معلمان می شوند. این مقاله به بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان، نشانه ها و پیامدهای آن، و همچنین راهکارهای مقابله با این مشکل پرداخته است. یافته های تحقیق نشان می دهد که حمایت روانی، افزایش انگیزه، بهبود شرایط کاری و توانمندسازی معلمان از طریق آموزش های حرفه ای می تواند نقش موثری در کاهش فرسودگی شغلی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

معلم ، فرسودگی ، راهکار ، انگیزه ، منابع