مطالعه و بررسی مدیریت استعداد در آموزش و پرورش

این امر به دلیل اولویت و دقت لازمی که به بخش آموزش می دهند، امکان پذیر شده است. اگر بهترین مغزهای آنها به اندازه کافی انگیزه نمی گرفتند، جذب نمی شدند و در سطوح مختلف آموزشی در کشورهای خود حفظ نمی شدند، این یک سراب یا در بهترین حالت، یک رویا بود. کشورهای در حال توسعه باید به خود بیایند و بخش آموزشی خود را برای جذب و حفظ بهترین مغزها از سراسر جهان بازسازی کنند تا به اهمیت و ارزش آنها در جامعه ملت ها پی ببرند. مدیریت استعداد در آموزش و پرورش، فرایندی است که در آن سازمان آموزش و پرورش، افراد مستعد را شناسایی، جذب، توسعه و در جای مناسبی قرار می دهد تا به اهداف استراتژیک سازمان کمک کنند. این مدیریت، شامل فرایندهایی برای شناسایی، استخدام، آموزش، ارزیابی و حفظ استعدادهای انسانی است. توسعه هر تمدنی و پیشرفت تکنولوژیکی همه کشورهای جهان، نمایانگر پیشرفت آموزشی آنهاست.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، استعداد ، آموزش و پرورش