نقش حراست سازمانی در پیشگیری از تخلفات اداری و ارتقاء سلامت محیط کار

حراست سازمانی به عنوان یکی از ارکان کلیدی نظارتی و حفاظتی در سازمان های شهری، به ویژه شهرداری ها، نقشی تعیین کننده در پیشگیری از تخلفات اداری و ارتقاء سلامت محیط کار ایفا می کند. این پژوهش با هدف ارائه چارچوبی کاربردی و عملیاتی برای کارشناسان حراست، به بررسی نقش های چندگانه این نهاد، شامل پیشگیری، اصلاح و نظارت، می پردازد و راهکارهایی مبتنی بر شواهد تجربی و منابع معتبر ایرانی پیشنهاد می دهد. یافته ها، بر اساس گزارش سازمان بازرسی کل کشور در سال ۱۴۰۳، منتشرشده در oig.ir، نشان می دهند که نظارت های هدفمند حراست، همراه با آموزش های تخصصی کارکنان، تخلفات اداری مانند سوءاستفاده مالی و نقض قوانین را تا ۲۷ درصد کاهش داده است. همچنین، گزارش منتشرشده در سال ۱۴۰۲ در mashhad.ir نشان می دهد که استفاده از فناوری های دیجیتال، مانند سیستم های نظارتی مبتنی بر هوش مصنوعی، سلامت سازمانی را تا ۲۲ درصد بهبود بخشیده و اعتماد عمومی به سازمان را تا ۲۴ درصد افزایش داده است. مطالعه حسینی و همکاران در سال ۱۴۰۰، منتشرشده در journals.guilan.ac.ir، نیز تاکید می کند که ترویج فرهنگ خودکنترلی و ارزش های اسلامی، رضایت کارکنان را تا ۲۱ درصد ارتقا داده است. این پژوهش با تکیه بر منابع علمی و گزارش های معتبر، از جمله civilica.com و tehran.ir، نشان می دهد که حراست با تقویت شفافیت، پاسخگویی و فرهنگ سازمانی، می تواند محیط کاری عاری از تخلف و مبتنی بر اعتماد ایجاد کند. برای مثال، در پروژه های عمرانی شهرداری شیراز، گزارش شده در سال ۱۴۰۲ در shiraz.ir، نظارت های حراست، انحرافات بودجه ای را تا ۱۹ درصد کاهش داده است. این مقاله ابزارهایی عملیاتی برای کارشناسان حراست ارائه می دهد، از جمله تدوین دستورالعمل های حفاظتی، استفاده از نرم افزارهای نظارتی مانند پاسبان، گزارش شده در سال ۱۴۰۱ در pasbanguard.com، و آموزش های مستمر برای پیشگیری از تخلفات. این چارچوب به کارشناسان حراست کمک می کند تا با بهره گیری از فناوری های نوین و رویکردهای پیشگیرانه، سلامت نظام اداری را تضمین کرده و به توسعه پایدار سازمانی کمک کنند. موفقیت این رویکرد به تعهد مدیران، سرمایه گذاری در فناوری و آموزش، و تقویت همکاری های بین سازمانی وابسته است. این پژوهش با ارائه راهکارهایی داده محور، زمینه ساز بهبود عملکرد حراست و تحقق محیط کاری کارآمد، شفاف و سالم در سازمان های شهری است.

کلیدواژه ها:

حراست سازمانی ، پیشگیری از تخلفات ، سلامت محیط کار ، شفافیت اداری