تحلیل عوامل حیاتی موفقیت در اجرای مدیریت دانش در منطقه آزاد ارس

مدیریت دانش در پی تولید، حفظ و نشر دانش موجود در سازمان ها برای آموزش صحیح و اصولی کارمندان است. زمانی که کارکنان در سازمان از آموزش های دقیق و ساختارمند بهره مند شوند، افزایش بهره وری و بهبود عملکرد در همه ابعاد حاصل خواهد شد. از این رو، توجه سازمان ها به ویژه در مناطق آزاد مانند منطقه آزاد ارس به مقوله مدیریت دانش، می تواند نقش مهمی در تحقق اهداف راهبردی ایفا کند. با توجه به اینکه دانش منبعی کلیدی در سازمان های دانش محور محسوب می شود، سازمانی که قادر به تبدیل این منبع به شایستگی های محوری باشد، در مسیر توسعه و رقابت پذیری پیشتاز خواهد بود. هدف این مقاله، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در منطقه آزاد ارس و تحلیل زیرساخت های لازم برای استقرار موثر آن است. پژوهش حاضر به روش توصیفی-کاربردی انجام شده و اطلاعات موردنیاز از طریق منابع اسنادی، کتابخانه ای و مصاحبه با خبرگان گردآوری شده است. یافته ها نشان می دهد پنج عامل «فرهنگ سازمانی»، «نقش و رفتار مدیران»، «ساختار سازمانی»، «منابع انسانی» و «فناوری اطلاعات» در موفقیت مدیریت دانش نقش تعیین کننده دارند. همچنین، مدیریت دانش با تسهیل فرآیند تصمیم گیری، ارتقاء عملکرد، حفظ دانش حیاتی و بهبود مشارکت سازمانی می تواند مزیت های راهبردی ایجاد کند. بر این اساس، پیشنهاد می شود سازمان منطقه آزاد ارس با تقویت این پنج عامل و بهره گیری از زیرساخت های فناورانه و فرهنگی، مسیر استقرار موثر مدیریت دانش را هموار سازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عوامل حیاتی موفقیت ، پیاده سازی ، منطقه آزاد ارس ، فرهنگ سازمانی ، سرمایه انسانی