ضرورت استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان ها

مدیریت دانش فرآیند شناسایی، سازماندهی، ذخیره و انتشار اطلاعات در یک سازمان است. حفظ دانش و توسعه آن باعث تخصصی تر شدن سازمان در عرصه رقابت می شود. هدف اصلی مدیریت دانش بهبود کارایی سازمان و حفظ دانش در سازمان است. مدیریت دانش در فرایند شفافی که انجام می دهد در تلاش است تا دانش های جاری در سازمان ها را، ثبت، ذخیره و دسته بندی کند. سپس بستری فراهم آورد تا افراد بتوانند دانش خود را به اشتراک بگذارند و همگی به آسانی به دانش های درون سازمان دسترسی داشته باشند. پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان هم چالش برانگیز و هم ارزشمند است. زمانی که دانش در یک سازمان به راحتی قابل دسترسی نباشد، برای یک کسب و کار بسیار پرهزینه است چرا که زمان ارزشمند افراد صرف جستجوی اطلاعات می شود. یک سیستم مدیریت دانش، دانش جمعی سازمان را مهار می کند و منجر به کارایی عملیاتی بهتر می شود. این سیستم ها با استفاده از یک پایگاه دانش پشتیبانی می شوند. آنها معمولا برای مدیریت موفق دانش، حیاتی هستند و مکانی متمرکز برای ذخیره اطلاعات و دسترسی آسان به آن را فراهم می کنند. پیاده سازی آرام، منطقی و اثربخش مدیریت دانش نکته کلیدی در استقرار این نظام برای هر سازمان است. مدیریت دانش فرایندی است که بایستی طی یک تصمیم کلیدی در سازمان آغاز شده و در زمان مناسب با نیاز سازمان نهادینه و مستقر شود. در این پژوهش ضرورت استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان ها مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

استقرار نظام مدیریت دانش ، مدیریت دانش ، پایگاه دانش