تجربه دستیاران تخصصی پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی ایران از احترام در محیط کاری؛ یک مطالعه کیفی

زمینه و هدف: دستیاران تخصصی پزشکی نقش حیاتی در نظام سلامت دارند. سلامت روان آنان تاثیر مستقیمی بر عملکرد و تعهد آن ها دارد. این مطالعه با هدف بررسی تجربه دستیاران پزشکی از احترام و شناسایی مصادیق بی احترامی در محیط بیمارستان انجام شد. روش کار: این پژوهش به شیوه کیفی و با استفاده از مصاحبه های عمیق فردی و جلسات گروه متمرکز انجام شد. داده ها از طریق ضبط صدا و پیاده سازی مصاحبه ها جمع آوری و با روش تحلیل محتوای کیفی و نرم افزار MAXQDA تحلیل شدند. نتایج: یافته ها نشان داد که دستیاران پزشکی با چالش های متعددی از جمله بی عدالتی، توهین، قلدری و فشار کاری بیش از حد              مواجه اند. مواردی نظیر خشونت کلامی، تحقیر، اجبار به انجام حجم بالا و کارهای خارج از وظیفه و نادیده گرفتن حقوق انسانی، از مصادیق بی احترامی عنوان شدند. این شرایط منجر به فرسودگی روانی، یاس، کاهش انگیزه و در برخی موارد مصرف داروهای روان پزشکی شده است. نتیجه گیری: محیط کاری دستیاران در بسیاری از بیمارستان ها استرس زا و نامناسب است. بهبود این وضعیت مستلزم اصلاح ساختارهای مدیریتی، آموزشی و ترویج فرهنگ احترام در محیط های بالینی است. یافته ها نشان داد که محیط کار علاوه بر کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی، به بهبود عملکرد حرفه ای دستیاران نیز کمک می کند.

کلیدواژه ها:

Respect ، Workplace ، Medical Residents ، Mental Health ، احترام ، محیط کار ، دستیاران پزشکی ، سلامت روان