عوامل محیطی موثر بر ارتقاء نظم و انضباط در سازمان های نظامی

شناخت وضع موجود هر حوزه ای، یکی از مهم ترین مراحل تدوین راهبرد در آن حوزه می باشد؛                    بدون شناخت صحیح و دقیق از وضعیت حال، امکان برنامه ریزی اثربخش برای آینده وجود ندارد.                 ارتقاء نظم و انضباط امروزه در همه سازمان های نظامی و غیرنظامی موردتوجه شدید مدیران سطوح مختلف بوده و در این میان در سازمان های نظامی از جایگاه به مراتب بالاتر و حساسیت بیشتری برخوردار می باشد. بنابراین می توان ارتقاء نظم و انضباط در سازمان های نظامی جهت مواجهه موثر با تغییرات پرشتاب و پیچیده دنیای امروز را دغدغه ای مهم در جهت اجرای ماموریت های محوله به سازمان های نظامی دانست. لذا هدف اصلی این پژوهش "شناسایی و تعیین عوامل محیطی موثر بر ارتقاء نظم و انضباط در سازمان های نظامی" تعیین گردیده است. نوع پژوهش نیز کاربردی بوده و به دلیل استفاده از مجموعه داده های کمی و کیفی با رویکرد آمیخته و از روش توصیفی تحلیلی استفاده شده است. یافته های حاصل از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه های میدانی انجام شده از صاحب نظران، خبرگان و کارشناسان منتج به تنظیم سه پرسش نامه گردید.   با بهره گیری از نظرات کیفی موضوع موردمطالعه ۴۲ عامل محیطی موثر بر ارتقاء نظم و انضباط در سازمان های نظامی احصاء که در نشست خبرگی این عوامل در قالب تعداد ۴ فرصت، ۷ قوت، ۸ تهدید و ۲۳ ضعف، تعیین نقش شدند. با توجه به وضعیت فعلی و وضعیت مطلوب سازمان، جایگاه سازمان های نظامی در حوزه نظم و انضباط در ناحیه تدافعی تعیین و راهبردهای پیشنهادی و الزامات اجرایی تحقق راهبردهای احصایی جهت برون رفت از وضعیت موجود و حرکت به سمت وضع مطلوب مورد انتظار ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

نظم ، انضباط ، انضباط سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، عوامل محیطی ، سازمان های نظامی