بررسی تاثیر اخلاق فناوری اطلاعات بر ارزش های اخلاقی سازمان و عملکرد کارکنان با رویکرد رفتار شهروندی سازمانی

این پژوهش با هدف، بررسی تاثیر اخلاق فناوری اطلاعات بر ارزش های اخلاقی سازمان و عملکرد کارکنان با رویکرد رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری شامل تمامی کارکنان فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد استان البرز بود. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر بصورت تصادفی ساده بود و با استفاده از این روش ۱۳۸ نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. در این پژوهش از تحلیل عاملی تاییدی و مدل ساختاری برای بررسی اعتبار ساخها و همچنین آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شد. یافته ها نشان داد بین اخلاق فناوری اطلاعات و ارزش های اخلاقی سازمان و عملکرد کارکنان با رویکرد رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. بر اساس این نتایج می توان گفت که اخلاق فناوری اطلاعات بر ارزش های اخلاقی سازمان و عملکرد کارکنان با رویکرد رفتار شهروندی سازمانی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

اخلاق فناوری اطلاعات ، ارزش های اخلاقی سازمان ، عملکرد کارکنان با رویکرد رفتار شهروندی سازمانی