بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و حاکمیت شرکتی بر افشاء مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و حاکمیت شرکتی بر افشاء مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، یک تحقیق توصیفی با تاکید بر روابط همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را ۱۲۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۵تا ۱۴۰۱ تشکیل می دهد. در این پژوهش، برای اندازه گیری فرهنگ سازمانی از پرسشنامه هافستد (۱۹۹۱) استفاده شده است. حاکمیت شرکتی و افشاء مسئولیت اجتماعی مورد نظر در این پژوهش نیز برای هر شرکت - سال با استفاده از صورتهای مالی و گزارش هیئت مدیره برای یک دوره هفت ساله و با به کارگیری رگرسیون لجستیک اندازه گیری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول پژوهش نشان میدهد فرهنگ سازمانی بر افشاء مسئولیت اجتماعی تاثیر مستقیم و معناداری دارد. این بدین معنی است که با افزایش فرهنگ سازمانی، افشاء مسئولیت اجتماعی شرکت ها نیز افزایش می یابد و برعکس. همچنین، نتایج فرضیه آزمون فرضیه دوم نشان می دهد که حاکمیت شرکتی بر افشاء اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ها تاثیر مستقیم و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، حاکمیت شرکتی ، مسئولیت اجتماعی ، افشاء مسئولیت اجتماعی