عارضه سکوت سازمانی و آسیب های آن

حیات هر سازمانی در گرو گردش اطلاعات در آن سازمانی می باشد. همان طور که گردش خون در بدن انسانی نشان از حسات دارد، گردش دانش و اطلاعات هم در صورت عدم جریان منجر به مرگ سازمان می شود. با هر گردش انتقال اطلاعات، برخی مشکلات سازمان احصا می شود. مشکلاتی که شاید اگر بیان نشود و نادیده گرفته شود، سازمان را تا مرز انحلال و نابودی می کشاند و یا در کمترین حالت بحرانی جدی برای سازمان به همراه خواهد داشت. در برخی موارد مدیران و مسئولان سازمان ها به این امر مهم بی توجهی می کنند و تبعات این بی توجهی گریبان گیر خودشان خواهد شد. صدای سازمان همان آوا و صحبت های رسمی و غیر رسمی درون سازمان است، همان صحبت های غیر رسمی که در جمع های چند نفره کارکنان در خصوص اختلالات فرآیند های سازمان اتفاق می افتد.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، آوای سازمانی ، انواع سکوت ، آسیب های سکوت سازمانی ، راهکارهای برون رفت از سکوت سازمانی