بررسی مبانی اصول مدیریت از منظر فقه اسلامی و قرآن کریم

مهم ­ترین مسئله­ ای که در مبحث مدیریت اسلامی مطرح است، حاکمیت معیارهای الهی و ارزش­ های اسلامی براصول و ارکان و بدنه ی مدیریت در جوار بهره ­مندی از چارچوب ­ها و ساختارهای علمی و مدیریتی است، به بیان دیگر، چنانچه دانش مدیریت برای داده ­های خود از احکام، الگوها و ارزش ­های اسلامی بهره ببرد، به موفقیت حقیقی خود نائل خواهد شد. در واقع به نظر می­ رسد   بستر توسعه مدیریت اسلامی بر مبنای ارزش­ های الهی اسلام، زمینه ­های تعالی و شکوفایی بشر را فراهم می ­آورد. این امر چه در سطح جامعه، مدیریت و رهبری در جامعه اسلامی و چه در سطح سازمان مدیریت و رهبری سازمانی مصداق دارد که نمونه آن در تغییر نوع نگاه به انسان­ها در سازمان، از نگاه منابع به انسان در کنار دیگر منابع سازمانی، به نگاه سرمایه ارزشمندی که با پرورش آن مسببات خلاقیت و نوآوری در سازمان فراهم خواهد شد. اصول و شیوه ­های مدیریت و رهبری، تابعی از ارزش ­های حاکم بر بافت سازنده یک جامعه یا تمدن می ­باشد. بر همین اساس، چگونگی ماهیت عناصر تشکیل دهنده در جامعه، خود شیوه خاصی از مدیریت را اقتضا می­ کند. با توجه به لزوم حاکمیت ارزش­ های الهی در سازمان­ های اسلامی، لازم است تا شیوه خاص مدیریت اسلامی نیز در آنها اجرا گردد تا به موفقیت­ های منحصر به فرد خود، که همان تعالی انسانی است، دست یابند. در راستای نیل به این هدف و یافتن الگویی برای مطالعات مدیریت اسلامی، از انجام یک تحقیق کتابخانه ­ای در مطالعات و پژوهش ­های انجام شده در حوزه مدیریت اسلامی، به پیشنهاد الگویی جامع برای شناخت مدیریت اسلامی و تدوین اصول و مبانی آن پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، اصول مدیریت ، اسلام ، رهبری ، فقه