هوش مصنوعی و یادگیری اجتماعی: رویکردی نوین برای تقویت کار گروهی در نظام های آموزشی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 139

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSECONFE01_5289

تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1404

چکیده مقاله:

تحولات چشمگیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه های اخیر، به ویژه ظهور و گسترش هوش مصنوعی (AI)، تاثیرات عمیقی بر جنبه های مختلف زندگی بشر، از جمله نظام های آموزشی، داشته است. در عصر حاضر که پیچیدگی های جامعه و چالش های جهانی نیاز به مهارت های همکاری و کار گروهی را بیش از پیش ضروری ساخته است، استفاده از پتانسیل های هوش مصنوعی برای تقویت یادگیری اجتماعی و تعاملات موثر در محیط های آموزشی از اهمیت بالایی برخوردار است. این مقاله با هدف بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود و تسهیل فرآیندهای کار گروهی در آموزش، به تحلیل رویکردهای نوین و کاربردهای بالقوه این فناوری می پردازد. با توجه به اینکه نظام های آموزشی سنتی اغلب در پرورش مهارت های اجتماعی و همکاری جویانه دانش آموزان با چالش هایی مواجه هستند، هوش مصنوعی می تواند به عنوان یک ابزار قدرتمند برای ایجاد محیط های یادگیری تعاملی تر و پویاتر عمل کند. این پژوهش به بررسی چگونگی تاثیر هوش مصنوعی بر ابعاد مختلف کار گروهی، از جمله بهبود ارتباطات، تسهیل تقسیم وظایف، افزایش انگیزه، و ارائه بازخوردهای سازنده می پردازد. همچنین، چالش ها و فرصت های پیش روی پیاده سازی هوش مصنوعی در این زمینه مورد بحث و تحلیل قرار می گیرند. یافته های این مقاله نشان می دهد که با طراحی مناسب سیستم های هوش مصنوعی، می توان به شکلی موثر به تقویت مهارت های همکاری، تفکر انتقادی، و حل مسئله در میان دانش آموزان کمک کرد و زمینه هایی را برای مشارکت فعال تر و مسئولانه تر آنان در فرآیندهای یادگیری فراهم آورد. تمرکز بر جنود شناختی و عاطفی یادگیری اجتماعی با بهره گیری از هوش مصنوعی، می تواند به تحولی بنیادین در روش های تدریس و یادگیری منجر شود و نسل جدیدی از فراگیران را با مهارت های لازم برای موفقیت در دنیای پیچیده آینده تجهیز سازد. (دهمیری و همکاران، ۱۴۰۲) این مقاله با بررسی جامع ادبیات موجود و ارائه چارچوبی مفهومی، به تبیین چشم اندازهای آتی هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری اجتماعی و کار گروهی در نظام های آموزشی می پردازد و رهنمودهایی برای طراحان آموزشی، سیاست گذاران، و معلمان ارائه می دهد.

نویسندگان

محمد حیدری

کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک خودرو دانشگاه علم و صنعت ایران

اقدس میری مزرعه شاهی

کارشناسی ارشد حسابداری موسسه غیرانتفاعی طلوع مهر