بررسی مسایل رفتاری و مدیریت استراتژیک

هدف این مقاله بررسی و چگونگی تحقق اهداف سازمان ها برای رسیدن به اهداف و برنامه های تدوین شده است همچنین بررسی این مسایل بر بازده حاصل از منابع تحت کنترل سازمان ها است. میدانیم که مدیریت استراتژیک یک فرایند است که سازمان ها برای تدوین استراتژی ها به منظور دستیابی به اهداف بلند مدت خود از آن استفاده می کنند. این فرایند شامل مجموعه ای از اقدامات و تصمیم گیری ها است که به سازمان ها کمک میکند تا از فرصت ها بهره برداری کرده و با تهدیدات مقابله کنند، مدیریت استراتژیک به سازمان ها کمک می کند تا به طور موثر و با کارایی بیشتر در محیط های پیچیده و پویا عمل کنند از این رو درک مسایل رفتاری و مدیریت استراتژیک امر مهمی است. همچنین بررسی این مسایل بر بازده حاصل از منابع تحت کنترل سازمان ها تاثیر مستقیم دارد.راهبردهای استراتژیک مدیریت طبق گونه شناسی راهبردی مایلز و اسنو (۲۰۰۳) و دیدگاه بنتلی و همکاران (۲۰۱۳) مشتمل به سه نوع تدافعی، تحلیل گرایانه و تهاجمی مورد بررسی قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، استراتژیک ، مسایل رفتاری