بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شهرداری

مطالعه حاضر تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شهرداری ها را با روش توصیفی-تحلیلی بررسی کرده است. نتایج نشان می دهد که سرمایه انسانی (تحصیلات، تخصص، تجربه) رابطه مثبتی با بهبود درآمدهای پایدار، کاهش هزینه های عملیاتی و مدیریت بهینه بودجه دارد. همچنین، شهرداری هایی که از نیروهای متخصص و آموزش دیده استفاده می کنند، در جذب سرمایه گذاری و اجرای پروژه های درآمدزا موفق تر عمل می نمایند. راهکارهای کلیدی شامل توسعه آموزش های تخصصی، جذب نخبگان و ایجاد نظام انگیزشی مبتنی بر شایستگی است. این پژوهش بر ضرورت تدوین سند راهبردی توسعه سرمایه انسانی در شهرداری ها تاکید می کند.این پژوهش به بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شهرداری ها می پردازد. سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های سازمانی، نقش کلیدی در بهبود بهره وری و کارایی مالی ایفا می کند. در این مقاله، با استفاده از روش های تحلیلی-توصیفی و بررسی داده های مالی شهرداری های منتخب، رابطه بین شاخص های سرمایه انسانی (مانند تحصیلات، مهارت ها و تجربه کارکنان) و عملکرد مالی (شامل درآمدها، هزینه ها و مدیریت بودجه) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد که بهبود سرمایه انسانی منجر به افزایش کارایی مالی و کاهش هزینه های عملیاتی می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، عملکرد مالی ، شهرداری ، مدیریت منابع انسانی ، کارایی مالی