نقش کوچینگ در تقویت ذهنیت رشد (Growth Mindset) کارآفرینان و تاثیر آن بر مواجهه با شکست

کارآفرینی در اکوسیستم رقابتی امروز با چالش های متعددی گره خورده است که در این میان، نحوه مواجهه کارآفرینان با شکست، نقشی حیاتی در پایداری و موفقیت کسب وکارهای نوپا ایفا می کند. عوامل روانشناختی، به ویژه نوع ذهنیت افراد، تاثیر قابل توجهی بر تاب آوری و ظرفیت یادگیری آن ها از ناکامی ها دارد. این مقاله مروری و مفهومی، با هدف تبیین یک ارتباط سه گانه، به بررسی نقش مربیگری کسب وکار (کوچینگ) به عنوان یک ابزار توسعه ای قدرتمند در تقویت «ذهنیت رشد » یا در کارآفرینان می پردازد و تاثیر این ذهنیت را بر مواجهه سازنده با شکست تحلیل می کند. در این پژوهش، با تحلیل و یکپارچه سازی ادبیات موجود در سه حوزه کوچینگ، روانشناسی ذهنیت و کارآفرینی، استدلال می شود که کوچینگ از طریق سازوکارهایی نظیر پرسشگری عمیق، بازسازی چارچوب های ذهنی و تمرکز بر فرآیند یادگیری، می تواند به گذار کارآفرینان از ذهنیت ثابت به ذهنیت رشد کمک شایانی نماید. نتایج این تحلیل مفهومی نشان می دهد که تقویت ذهنیت رشد، ظرفیت کارآفرینان را برای درک شکست به عنوان یک فرصت یادگیری، افزایش داده و در نتیجه به افزایش پشتکار و موفقیت بلندمدت آن ها منجر می شود. این مقاله در نهایت یک چارچوب مفهومی برای درک این روابط ارائه داده و پیامدهای کاربردی آن را برای کارآفرینان، مربیان و نهادهای حامی اکوسیستم استارتاپی تشریح می کند.

کلیدواژه ها:

مربی گری کسب وکار ، ذهنیت رشد ، کارآفرینی ، مواجهه با شکست