بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در معلمان شهرستان بویراحمد

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در معلمان شهرستان بویراحمد بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، جزو تحقیقات کابردی و بر حسب شیوه گرد آوری داده ها، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه معلمان شهرستان بویراحمد که در سال تحصیلی ۱۴۰۴- ۱۴۰۳ مشغول به فعالیت می باشند که تعداد آن ها ۱۶۵۰ نفر می باشد. و بر اساس جدول گرجسی و مورگان، ۲۵۶ نفر از آنها با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی ادگار شاین(۲۰۰۴) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) پاسخ دادند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب اثر متغیر مستقل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی ۲۹/۰ است که این مقدار در سطح کمتر از ۰۰۱/۰ معنادار می باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی ، معلمان.