عوامل تاثیرگذار در ایجاد نوآورری و کارآفرینی (مورد مطالعه :شهرک صنعتی یاسوج)

هدف اصلی تحقیق حاضر، تبیین عوامل تاثیرگذار در ایجاد نوآورری و کارآفرینی (مورد مطالعه :شهرک صنعتی یاسوج) می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-تحلیلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرک صنعتی یاسوجمی باشد که تعداد آنها حدود ۵۰۰ نفر می باشد. نمونه پژوهش شامل۲۱۷ نفر از کارکنان شهرک صنعتی یاسوجمی باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به ابزار پژوهش که پرسشنامه نوآوری اسماعیل و همکاران و پرسشنامه کارآفرینی رابینز و کولتر بود پاسخ دادند. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. سپس تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین همه عوامل موثر بر نوآوری و کارآفرینی، رابطه معناداری وجود دارد به طوری که سطح معناداری و ضریب همبستگی حمایت سازمانی و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۰۰/۰= P و ۴۲۵/۰ = r)، بین یکپارچگی سازمانی و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۱۱/۰= P و ۳۲۴/۰ = r)، بین انگیزش و پاداش و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۰۳/۰= P و ۱۳۳/۰ = r)، بین دانش سازمانی و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۰۱/۰= P و ۱۷۸/۰ = r)، بین ساختار سازمانی و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۰۰/۰= P و ۲۹۷/۰ = r)، بین فرهنگ سازمانی و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۰۱/۰= P و ۳۰۶/۰ = r)، بین سبک رهبری و نوآوری و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (۰۰۵/۰= P و ۲۱۷/۰ = r) می باشد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، کارآفرینی ، شهرک صنعتی ، کارکنان.