نقش کارپردازان با تخصص مدیریت دفتری در بهینه سازی فرآیندهای اداری شهرداری بیرجند
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 28
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF24_009
تاریخ نمایه سازی: 4 مرداد 1404
چکیده مقاله:
کارپردازان در سازمان های عمومی مانند شهرداری ها، نقشی اساسی و محوری در تامین منابع مورد نیاز و پشتیبانی لجستیکی ایفا می کنند و به عنوان ستون اصلی پشتیبانی عملیاتی این نهادها شناخته می شوند. این افراد وظیفه تامین ملزومات اداری، تجهیزات پروژه های شهری، و هماهنگی فعالیت های مربوط به خرید و انبار را بر عهده دارند که برای ادامه کار روزمره و اجرای برنامه های توسعه ای بسیار حیاتی است. هنگامی که این نقش با تخصص مدیریت دفتری ترکیب شود، که بر اصول سازمان دهی دقیق، مدیریت بهینه زمان، و افزایش بهره وری فرآیندهای اداری تمرکز دارد، نتایج چشمگیری در بهبود کارایی، کاهش هزینه ها، و ارتقای شفافیت به دست می آید. مدیریت دفتری به کارپردازان کمک می کند تا با برنامه ریزی مناسب و استفاده از روش های نوین، وظایف خود را با دقت و سرعت بیشتری انجام دهند و از اتلاف منابع جلوگیری کنند.این مقاله با تمرکز بر شهرداری بیرجند، که به عنوان یک نهاد کلیدی در مرکز استان خراسان جنوبی فعالیت می کند، به بررسی تاثیر دانش مدیریت دفتری بر عملکرد کارپردازان پرداخته است. این شهر با چالش هایی مانند اقلیم خشک، محدودیت های مالی، و نیاز به حفظ هویت تاریخی و فرهنگی خود مواجه است که مدیریت منابع را پیچیده تر می کند. پژوهش حاضر با بهره گیری از منابع علمی معتبر داخلی و بین المللی، چارچوبی جامع و کاربردی برای تقویت نقش کارپردازان در این شرایط خاص ارائه می دهد. این چارچوب بر استفاده از روش های سازمان دهی پیشرفته، مستندسازی دقیق، و هماهنگی موثر بین بخش های مختلف تاکید دارد تا فرآیندهای اداری را بهبود بخشد و رضایت شهروندان را افزایش دهد.هدف اصلی این مطالعه، نشان دادن این نکته است که کارپردازان با تسلط بر مهارت های مدیریت دفتری می توانند تاثیر مثبتی بر توسعه پایدار شهری داشته باشند. برای مثال، با به کارگیری ابزارهای ساده مانند فهرست بندی نیازها و برنامه ریزی زمان بندی، کارپردازان می توانند پروژه های شهری را با هزینه کمتر و کیفیت بالاتر به سرانجام برسانند. در نهایت، این مقاله با ارائه راهکارهایی عملی، تلاش دارد تا نقش کارپردازان را در شهرداری بیرجند به عنوان عاملی کلیدی در پیشبرد اهداف سازمانی و خدمت رسانی بهتر به مردم برجسته کند و زمینه ای برای تحقیقات آتی در این حوزه فراهم آورد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی امیرآبادیزاده
لیسانس مدیریت امور دفتری, کارپرداز شهرداری منطقه یک بیرجند