روابط عمومی به عنوان عامل راهبردی در توسعه حرفه ای منابع انسانی شهرداری

در ساختارهای نوین مدیریت شهری، روابط عمومی به عنوان یکی از ارکان حیاتی سازمانی شناخته می شود که با بهره گیری از دانش ارتباطات و رسانه می تواند نقش مهمی در توسعه حرفه ای منابع انسانی ایفا کند. در این مقاله با مروری جامع بر ادبیات نظری و کاربردی، نقش راهبردی روابط عمومی در توانمندسازی، رشد شغلی، افزایش انگیزش، ارتقاء مهارت های نرم، برندینگ فردی و سازمانی، ارتقاء فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، توسعه رهبری، شفافیت و تعلق سازمانی تحلیل می شود. استفاده از منابع علمی داخلی و خارجی و استناد به آن ها در پایان هر پاراگراف، استحکام نظری این مقاله را تقویت کرده است.

کلیدواژه ها:

روابط عمومی ، توسعه حرفه ای ، منابع انسانی ، شهرداری ، مهارت ارتباطی ، برندینگ سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، رهبری ، مدیریت دانش