مسئولیت مدنی ناشی از تعهدات در قراردادهای شفاهی کار

قرارداد کار یکی از مهم ترین اجزای دنیای کسب وکار است که همه چه کارگر، چه کارمند، چه کارفرما باید در مورد آن اطلاعات کافی داشته باشند. این قرارداد عامل اصلی اعتماد و اطمینان بین طرفین است و کارمند را برای انجام مسئولیت هایش ترغیب می کند. قراردادهای شغلی بین کارگر و کارفرما است؛ دارا بودن کار و داشتن شغل امن و مطمئن و برقراری روابط قراردادی و کوشش در جهت استحکام این روابط و امنیت عقود، لازمه برطرف ساختن نیازهای معیشتی است. در بررسی امنیت شغلی، قرارداد نقش بسیار مهمی دارا می باشد. طبق پژوهش های انجام شده، متن قرارداد باید کاملا شفاف، گویا و بدون ابهام باشد و کتبی بودن قرارداد سبب استحکام و امنیت قرارداد کارگر و کارفرما خواهد بود.

کلیدواژه ها:

کار ، قرارداد ، شفاهی