بررسی مدیریت منابع انسانی از نگاه قرآن کریم

دین اسلام برای همه امور زندگی انسان، از جمله مدیریت، دارای برنامه بوده و بیان کننده تمام نیازها برای رشد، بالندگی و تکامل انسان است. براین اساس، مقاله حاضر با هدف بررسی و توصیف مدیریت منابع انسانی از منظر(نگاه) قرآن کریم انجام شده است. این پژوهش از نظر روش شناسی جنبه «توصیفی- تحلیلی» دارد و به روش 'مطالعه اسنادی' و 'کتابخانه ای' صورت گرفته است. یافته های پژوهش موید آن است که اگر جهانبینی و رویکرد ما نسبت به مدیریت منابع انسانی بر اساس جهانبینی اسلامی و قرآنی باشد، تحولی عظیم در دانش مدیریت، به طور اعم و مدیریت منابع انسانی، به طور اخص پدید خواهد آمد. در این مقاله تلاش شده است جایگاه مدیریت منابع انسانی در گذشته و در بین مدیران جامعه اسلامی (حضرت علی (ع)) توصیف شود. به همین منظور چگونگی مدیریت منابع انسانی در مکتب یکی از بزرگترین رهبران و مدیران جامعه اسلامی یعنی امیرالمومنین علی (ع)، نقد و بررسی می شود، لذا در ابتدا وظایف مدیریت منابع انسانی فهرست شده و سپس جایگاه آن در مکتب امیرالمومنین (ع) شرح داده می شود. کلیدواژه ها: قرآن کریم، مدیریت، مدیریت منابع انسانی.

کلیدواژه ها:

قرآن کریم ، مدیریت ، مدیریت منابع انسانی