بررسی بهره گیری از هوش مصنوعی در ارتقای استراتژی های عملکرد سازمانی و رفتار سازمانی

در دنیای امروز که فناوری های نوین به سرعت در حال دگرگونی ساختارهای سازمانی هستند، هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار تحول آفرین در ارتقای عملکرد و رفتار سازمانی مطرح شده است. این پژوهش به بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود استراتژی های عملکرد سازمانی و تاثیر آن بر رفتار کارکنان می پردازد. هدف اصلی این مطالعه، تحلیل چگونگی بهره گیری از قابلیت های هوش مصنوعی در بهینه سازی فرآیندهای تصمیم گیری، افزایش بهره وری و تقویت تعاملات سازمانی است. همچنین، چالش های احتمالی پیاده سازی این فناوری، از جمله مقاومت کارکنان، نیاز به مهارت های جدید و الزامات فرهنگی مورد بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، عملکرد سازمانی ، رفتار سازمانی ، استراتژی های مدیریتی ، تصمیم گیری سازمانی