سهم گفتگوی اجتماعی در حمایت از رفاه و سلامت و ایمنی در محل کار در خدمات عمومی محلی

سیاستهای ریاضتی در دولتهای محلی و منطقه ای از چندین طریق بر نیروی کار تاثیر گذاشته است. کاهش بودجه منجر به کاهش تعداد مشاغل و همچنین افزایش حجم کار در صورت عدم جایگزینی کارگران شده است. برخی از مقامات محلی خدمات عمومی را برون سپاری کرده اند تا کارگران به یک کارفرمای بخش خصوصی منتقل شوند این امر پیامدهایی برای امنیت اقتصادی کارگران و همچنین افزایش فشارهای کاری و اشکال جدید سازماندهی کار دارد. همه این تغییرات به عنوان تاثیرگذار بر سلامت کارگران شناخته میشوند. تجدید ساختار سازمانی تاثیرات متعددی بر سلامت کارگران دارد. شواهد فزاینده ای وجود دارد که نشان میدهد تاثیر تجدید ساختار سازمانی بر سلامت کارگران طولانی مدت است. پروژه HIRES نشان داد که در طول تجدید ساختار هم کارفرمایان و هم کارمندان بر جنبه های اشتغال مانند از دست دادن شغل، تعدیل نیرو، تخصیص کار و جابجایی تمرکز کرده اند اما روابط اجتماعی هر فرد را در نظر نگرفته اند. اکنون روابط اجتماعی به عنوان عاملی موثر بر سلامت شناخته میشوند و از بین رفتن روابط اجتماعی می تواند تاثیر مخربی بر فرد داشته باشد.

کلیدواژه ها:

گفتگوی اجتماعی ، حمایت ، رفاه ، سلامت ، ایمنی ، محل کار ، خدمات عمومی محلی