«بررسی فقهی و حقوقی استفاده زوجه از فضای مجازی برای اشتغال بدون اذن خروج»

اهمیت مادری و مصلحت و مدیریت داخلی خانواده، موجب شده است که شرع و قوانین و مقررات موضوعه، شرایط و محدودیت هایی را بر اشتغال زنان وضع کند که برخی از آن ها ناشی از پذیرش زوجیت و اصولا متوجه کار خارج از منزل زنان است؛ اما با توسعه بی سابقه کسب وکارها در فضای مجازی، این سوال ایجادمی شود که آیا محدودیت های فوق الذکر، در مورد اشتغال زنان در فضای مجازی نیز مجری است؟وظیفه به اطاعت از زوج از سوی زوجه، رعایت مصلحت خانواده و تزاحم حق اشتغال زوجه با حقوق اعضای خانواده، ازجمله دلایل و مبانی اصلی مطرح شده در اشتغال زنان است؛ در مقابل، مواردی چون اصل عدم تبعیض، اصل عدم ولایت بر انسان ها و رعایت کرامت انسانی، حق بر فعالیت های اجتماعی و اقتصادی از جمله حق برخورداری از کار، عدم سوء استفاده از حق، سلطه گری، تحکم، تعدی و بغی از سوی زوج، تاکید بر معاشرت به معروف و دلایل دیگری چون رعایت مصلحت خانواده، لزوم توجه به حقوق اشخاص ثالث در قرارداد کار منعقده توسط زوجه، در راستای حمایت از اشتغال زوجه در فضای مجازی قابل طرح است. این مقاله با روشی توصیفی- تحلیلی و با استفاده از روش کتابخانه ای و با پیمایش در منابع موجود، با هدف تعیین وضعیت اشتغال زنان از طریق فضای مجازی و وجوه تفاوت آن با اشتغال زنان در فضای واقعی، با توجه بر مسئله ی اذن خروج شوهر، تدوین شده است. در نهایت به نظرمی رسد، باید رویکرد منعطف تری در مورد اشتغال زوجه در فضای مجازی نسبت به فضای واقعی اتخاذشود. لازم است در هر مورد اختلافی مرجع صالح با نگاهی نوعی و شخصی،....

کلیدواژه ها:

اشتغال زنان ، فضای مجازی ، تعادل ، ریاست مرد بر خانواده ، مصلحت خانواده