بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری و مزیت رقابتی با نقش یادگیری سازمانی و استراتژی تمایز: استفاده از دیدگاه هماهنگ سازی منابع – مطالعه موردی دانشگاه پیام نور بندرعباس

همه سازمان ها برای بقا و تداوم فعالیت خود در شرایط رقابتی نیازمند دست یابی به ویژگی هایی هستند که آن ها را نسبت به سایر رقبا متمایز بسازد، این مسئله تحت عنوان کسب مزیت رقابتی شناخته می شود، در سازمان های علمی و اکادمیک مانند دانشگاه ها عواملی مانند مدیریت دانش و سرمایه فکری نقش مهمی در ایجاد نوآوری و کسب مزیت رقابتی برای آن ها دارند، این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر مزیت رقابتی در سازمان (در این تحقیق دانشگاه پیام نور بندرعباس) انجام شد علاوه بر این تاثیر متغیرهای نوآوری، یادگیری سازمانی و استراتژی تمایز نیز در این تحقیق بررسی شد جامعه آماری تحقیق شامل 250 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس بود که پرسشنامه تحقیق به تعداد 152 نفر بین نمونه اماری توزیع گردید و از ان برای استخراج داده ها برای تجزیه و تحلیل آماری استفاده شد، برای بررسی پایایی مسئله از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده که این ضریب برای همه متغیرها بیشتر از حد معناداری بود و پایایی پرسشنامه های پر شده به اثبات رسید برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از محاسبه ضرایب کشیدگی و چولگی استفاده شد که نرمال بودن توزیع داده ها به اثبات رسید و روایی مسئله نیز به کمک نرم افزار Smart-PLS-3 و ماتریس فورنل لارکر مورد بررسی قرار گرفت. در این تحقیق فرضیات پژوهش به کمک تحلیل ضریب مسیر و آماره t بررسی شد و تاثیر مثبت و معنادار سرمایه فکری بر مزیت رقابتی و نوآوری به اثبات رسید، همچنین تاثیر مثبت و معنادار مدیریت دانش بر مزیت رقابتی، نوآوری، یادگیری سازمان و استراتژی تمایز به اثبات رسید، علاوه بر این تاثیر استراتژی تمایز بر مزیت رقابتی نیز بررسی شد که تاثیر مثبت و معنادار آن به اثبات رسید، همچنین ثابت شد یادگیری سازمانی بر نوآوری و مزیت رقابتی تاثیر مثبت و معنادار دارد و در نهایت رابطه نوآوری با استراتژی تمایز نیز بررسی شد که تاثیر مثبت و معنادار این متغیر بر استراتژی تمایز به اثبات رسید. نتایج این تحقیق بر اهمیت توجه بر مدیریت دانش و سرمایه فکری جهت ایجاد نوآوری در سازمان و کسب مزیت رقابتی تاکید می کند. دستاوردهای این تحقیق علاوه بر سازمان مورد بررسی می تواند برای سایر سازمان ها نیز مفید واقع شود.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، مدیریت دانش ، سرمایه فکری ، مزیت رقابتی ، استراتژی تمایز