بررسی تاثیر ساختار سازمانی شهرداری مشهد مقدس بر عملکرد شهرداری

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ساختار سازمانی شهرداری مشهد مقدس بر عملکرد انجام شده است. این مطالعه از هدف، کاربردی و از لحاظ روش و ماهیت جز تحقیقات ترویجی – مروری است. نتایج بدست آمده از تحقیقات نشان داد که ساختار سازمانی شهرداری مشهد مقدس بر عملکرد شهرداری تاثیر معنی داری دارد و ۴۸/۵۴ درصد از اثر کل ساختار سازمانی با عملکرد شهرداری تبیین می شود که مقدار قابل توجهی است. بر اساس یافته ها می توان اذعان داشت که دستیابی به همسویی استراتژیک از طریق پیمودن گامهای تعیین ارزش های سازمان، رتبه بندی اولویت های ارزش های سازمان، تخصیص مجدد منابع به اولویت ها و سازماندهی جهت حفظ همسویی می باشد که تعیین کننده ساختار سازمانی و عملکرد است. ساختار سازمانی موثر می تواند عملکرد شهرداری را در قالب سیستم و طرح یک پارادایم برای هماهنگی کاری و ارتقای سطح توانایی کارکنان تضمین کند. ساختار سازمانی نقش مهمی در تشکیل شایستگی مدیریتی و در نهایت؛ عملکرد سازمان ایفا می نماید. اطلاعات این تحقیق با استفاده از مطالعات و پژوهش های پیشین جمع آوری شده است و به صورت تحقیق مروری - ترویجی نوشته شده است.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، عملکرد ، شهرداری مشهد