بررسی مروری ارتباط رهبری معنوی و انگیزش شغلی در راستای توسعه شهری

رهبری معنوی با فراهم نمودن زمینه های مساعد و حمایت کننده برای کارکنان شرایطی را فراهم می سازد تا با تال ش در جهت تحقق اهداف سازمان، نیازها و اهداف خود را برآورده کنند و توانایی های بالقوه خود را آشکار سازند. از طرفی انگیزه شغلی فرد را به مشارکت کامل در کار و تالش برای دستیابی به نتایج بهتر سوق میدهد. وقتی کارکنان انگیزه داشته باشند، به احتمال زیاد با خوشحالی سر کار حاضر می شوند، در برابر سختی های کار مقاومت بالاتری دارند و روند پیشرفت در شغلشان برایشان مهم است. رهبران با استفاده از نشانگرهای معنویت در سازمان انگیزه برای کارکنانش فراهم می کنند و به ارزشهای عمیق درونی شان عمق می بخشند. با توجه به آنچه گفته شد در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط رهبری معنوی و انگیزش شغلی در راستای توسعه شهری پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، انگیزش شغلی ، سازمانها