راهکارهای افزایش انگیزه معلمان در آموزش و پرورش

انگیزه معلمان، یکی از مولفه های کلیدی در ارتقای کیفیت آموزش، پایداری شغلی و رشد حرفه ای در نظام تعلیم و تربیت به شمار می رود. این مقاله با هدف شناسایی مولفه های موثر بر افزایش انگیزه معلمان و ارائه راهکارهای عملی در سطح روان شناختی، سازمانی و سیاست گذاری تدوین شده است. روش تحقیق به صورت تحلیلی–توصیفی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و بررسی منابع معتبر صورت گرفته است. یافته ها نشان می دهد که عوامل مختلفی نظیر محیط کاری، سبک رهبری، نظام پاداش دهی، فرصت های رشد حرفه ای و سطح حمایت عاطفی و اجتماعی در انگیزه مندی معلمان تاثیرگذارند. همچنین، طراحی سیاست های انگیزشی چندلایه، ارتقای مهارت های حرفه ای، به کارگیری فناوری های تسهیل گر، و توجه به انگیزش درونی و معناجویی شغلی از راهکارهای اثربخش در تقویت انگیزه محسوب می شوند. درنهایت، یک مدل تلفیقی چندبعدی با رویکردی عملیاتی پیشنهاد شده است که می تواند بستر تحول در انگیزش شغلی معلمان را فراهم آورد. توجه راهبردی به انگیزه معلمان، نه تنها زمینه ساز ارتقاء کیفیت تدریس، بلکه عاملی در بهبود سلامت روانی، رضایت شغلی و اثربخشی کلی نظام آموزشی کشور خواهد بود.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، آموزش و پرورش ، معلم ، رضایت شغلی ، سیاست گذاری آموزشی ، رهبری مدرسه