تاثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهره وری و سلامتی در محیط کار

بروز رفتارهای ضد بهره وری در سازمانها و از طرف دیگر لزوم توجه به سلامتی کارکنان در محیط کار از پدیده های بسیار حیاتی در سازمان های امروزین است که در این تحقیق نقش هوش معنوی و اعتیاد به کار به عنوان نوعی نگرش و رفتار کاری در این زمینه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش دو عامل هوش معنوی و اعتیاد به کار در بروز پدیده رفتارهای ضد بهره وری و سلامتی پرستاران و کادر پزشکی درمحیط کار می باشد.از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی – همبستگی و از نوع پیمایشی و مبتنی بر پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق پرستاران و کادر پزشکی بیمارستان ها می باشد که با روش نمونه گیری در دسترس ۴۰۶ نفر در این پژوهش مشارکت کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مسیر با کمک نرم افزار SPSS و Smart-PLS استفاده شد.داده های آماری تحقیق نشان داد که هوش معنوی بر رفتارهای ضد بهره وری تاثیر منفی داشته و بر سلامتی در محیط کار و اعتیاد به کار تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین اعتیاد به کار با بر رفتارهای ضد بهره وری تاثیر معنی داری نداشته در حالیکه بر سلامتی در محیط کار تاثیر منفی و معنی داری دارد. به مدیران و مسئولان بیمارستان ها و سیاست گذاران بخش سلامت پیشنهاد می شود مولفه هوش معنوی و اعتیاد به کار را به عنوان دو متغیر بسیار تاثیرگذار در توسعه رفتارهای کار محور موثر و افزایش سلامت کارکنان در محیط کار در نظر بگیرند.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، اعتیاد به کار ، رفتارهای ضد بهره وری ، سلامت کارکنان