نقش اشتغال پایدار و بهبود فضای کسب و کار با تاکید بر اقتصاد مقاومتی و تاثیر آن بر توسعه سازمانها (موردکاوی: بانک ملی ایران)

توسعه سازمان برای بهبود کل سیستم یعنی ابعاد انسانی، فنی، ساختاری و اجتماعی سازمان در ارتباط با محیط پیرامون طراحی می گردد. ( محمد زاده، 1377: 170). تاکنون پژوهشی به نقش اقتصاد مقاومتی بر توسعه سازمانی نپرداخته است که این پژوهش قصد دارد این مهم را در بین شعبات بانک ملی در شهر تهران بررسی نماید. در این پژوهش بانک ملی به عنوان نخستین بانک ایرانی مورد مطالعه قرار می گیرد. بانک ملی با 90 سال (نزدیک به یک قرن) تجربه به عنوان یکی از مهمترین نهادهای مالی و اقتصادی کشور با حدود 3235 شعبه توانسته با جذب سرمایه های سرگردان جامعه و سوق دادن آن به سمت فعالیتهای مولد اقتصادی در جهت تحقق اهداف اقتصادی کلان کشور مشارکتی موثر و مطلوب داشته باشد و علت انتخاب بانک ملی در این پژوهش به دلیل حضور نگارنده به عنوان یکی از پرسنل این بانک و نیز دسترسی به جامعه آماری مد نظر است. و از اینرو پرسش اصلی این تحقیق این است که آیا مولفه های اقتصاد مقاومتی بر توسعه سازمانی در بانک ملی تاثیرگذار بوده است ؟

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، بانک ملی ، اشتغال پایدار