بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان با تاکید بر هوشمندسازی مدارس به عنوان یکی از راهکارهای نوآوری در آموزش
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نوین در تاب آوری، امید به زندگی و نوآوری های آموزشی
- کد COI اختصاصی: RLEEI01_352
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 40
نویسندگان
کارشناسی دینی و عربی، فرهنگی آموزش و پرورش آمل، مازندران، ایران
چکیده
با توجه به مزایا و معایب هوشمندسازی مدارس، هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان با تاکید بر هوشمندسازی مدارس به عنوان یکی از راهکارهای نوآوری در آموزش و پرورش می باشد. در این پژوهش عوامل محیطی و فردی و سازمانی موثر بر رضایت شغلی معلمان مورد بررسی قرار گرفت. مقاله حاضر از نوع توصیفی و از لحاظ گردآوری اطلاعات از نوع کتابخانه ای است. رضایت شغلی باعث می شود بهره وری فرد افزایش یابد، نسبت به سازمان متعهد شود، سلامت فیزیکی و ذهنی فرد تضمین شود، باعث افزایش رضایت فرد از زندگی شود و مهارت های جدید شغلی را به سرعت فرا بگیرد. نتایج نشان داد که اولویت رضایت معلمان از هوشمندسازی به ترتیب قابلیت استفاده، کیفیت اطلاعات و تعامل خدمات می باشد.کلیدواژه ها
هوشمند, رضایت, معلم, شغل, فناوریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر موسیقی بر پرورش فضایل اخلاقی و رفتار دانش آموزان در مقطع ابتدایی
- الگوریتم رفتاری تفکیک مراحل در برخورد با دشواری ریاضیات
- نقش درس پژوهی در توسعه مهارتهای ریاضی دانش آموزان پایه هفتم
- نقش کمبود منابع آموزشی در آموزش علوم تجربی دوره اول متوسطه
- تاثیر هوش مصنوعی در فرآیند یادگیری و ایجاد انگیزه در دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.